środa, 29 grudnia 2021

Jak często trzeba organizować szkolenia pracownicze

Właściwie każdy pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o pracę musi przejść szkolenie bhp. Zasady Bezpieczeństwa i Higieny Pracy przyjęte w danym zakładzie pracy determinowane są przez warunki pracy. Będzie w nich zatem zapisane, jaki jest prawidłowy ubiór i obuwie pracownika, by był w pracy bezpieczny.

W wypadku pracowników wykonujących prace biurowe, zasady BHP będą określać, w jakiej odległości od monitora powinien siedzieć pracownik i jak wykonać ergonomiczne stanowisko pracy. Dla pracowników sklepu, zasady BHP będą precyzować, jak ciężkie towary i w jaki sposób mogą podnosić. Pracodawca nie musi zatrudniać specjalisty od zasad BHP. Może wynająć firmę świadczącą usługi bhp. Pracownicy tej firmy mogą przeprowadzić szkolenia i stacjonarnie i online. Pracodawca musi pamiętać, że to jego obowiązkiem jest przeprowadzenie szkolenia BHP. Bez zaświadczenia o odbytym szkoleniu pracownik nie może zostać dopuszczony do pracy. Prócz szkolenia BHP pracownik musi też odbyć szkolenia ppoż - niezależnie od tego, jakie jest jego stanowisko pracy. Szkolenia przeciwpożarowe też prowadzone są przez firmy zewnętrze. Identycznie, jak szkolenia z zakresu BHP, mogą być przeprowadzane on-line. Podczas szkolenia przeciwpożarowego pracownicy dowiadują się, jak nie doprowadzić do pożaru a także jak zachowywać się w trakcie ewakuacji, ażeby przebiegła sprawie i bezpiecznie dla wszystkich. Identycznie, jak informacje przekazywane w trakcie szkolenia BHP dostosowane są do miejsca i stanowiska pracy, identycznie szkolenia ppoż dostosowuje się do tego, jakie zagrożenia pożarowe mogą wystąpić w budynku, który jest miejscem pacy.
Sprawdź również informacje na stronie: usługi bhp łęczyca.